RESPONSABILIDADES

Executar e e acompanhar os processos de admissão, garantindo a conferência documental, registros e cumprimento dos procedimentos legais.
Realizar e conferir o processamento da folha de pagamento, incluindo lançamentos de proventos, descontos, encargos e demais verbas trabalhistas.
Administrar e acompanhar o controle de ponto, realizando análises de inconsistências, horas extras, banco de horas, faltas e afastamentos.
Conduzir os processos de férias, rescisões contratuais e movimentações de pessoal, assegurando o cumprimento dos prazos e da legislação vigente.
Realizar o envio, conferência e acompanhamento das informações trabalhistas e previdenciárias no eSocial.
Administrar benefícios, acompanhando movimentações, inclusões, exclusões e conferência dos lançamentos.
Prestar atendimento e orientação aos colaboradores e gestores sobre questões relacionadas às rotinas trabalhistas e de Departamento Pessoal.

REQUISITOS

Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
Conhecimento em eSocial e encargos trabalhistas.
Experiência com processos de admissão, férias, rescisões e controle de ponto.
Capacidade analítica, organização e atenção aos detalhes.
Boa comunicação, relacionamento interpessoal e habilidade para lidar com diferentes demandas.

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